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통상임금 계산방법 및 대법원 판결 기준 변화, 적용 시점, 관련 사건 2가지
통상임금은 근로자의 임금 체계와 근로 조건에 중요한 영향을 미치는 요소로, 정기성과 일률성을 기준으로 산정됩니다. 대법원은 최근 통상임금에 대한 기존 판례를 변경하며, 재직 조건부 정기상여금도 통상임금에 포함된다는 새로운 법리를 제시했습니다. 이번 판결은 근로자의 권리 보장과 임금 체계의 투명성을 강화하는 중요한 계기가 될 것으로 보입니다. 통상임금의 정의통상임금은 "소정근로의 대가로 근로자에게 지급하기로 정한 임금"을 의미합니다. 이는 연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산임금과 연차, 휴가수당 등을 산정하는 기준이 되는 중요한 요소입니다. 통상임금에 해당하려면 정기성, 일률성, 고정성의 요건을 충족해야 한다고 알려져 왔으나, 최근 대법원 판결에서 고정성 요건에 대한 해석이 바뀌면서 새로운 기준이 제시되었..
2024. 12. 21.
