육아기 근로시간 단축제도 관계 법령1 육아기 근로시간 단축제도 관계 법령, 문제점, 단축 급여계산 총정리! 2025년부터 육아기 근로시간 단축제도가 더욱 강화되면서 많은 부모님들께 실질적인 도움이 될 변화가 시행됩니다. 바쁜 육아와 직장 생활을 병행해야 하는 워킹맘 워킹대디 분들이 꼭 알아야 할 육아기 근로시간 단축제도 관계 법령, 문제점, 단축 급여 계산 방법 등에 대해 자세히 알려드리도록 하겠습니다. 주요 개정 혜택 요약📌육아휴직과 병행 가능: 기존 육아휴직을 2019년 이전에 사용한 경우에도 이번 개정으로 제도 적용이 가능합니다.탄력적 운영: 최소 사용 단위를 3개월에서 1개월로 단축해 필요에 따라 짧은 기간도 유연하게 활용 가능합니다.배우자 동시 사용 가능: 맞벌이 가정에서도 부모 모두 근로시간 단축 혜택을 받을 수 있습니다.육아휴직 미사용분 활용:육아휴직을 사용하지 않은 기간을 2배로 계산해 근로시.. 2024. 12. 16. 이전 1 다음
