소정근로시간 계산1 소정근로일과 소정근로시간에 대한 완벽 가이드 근로자의 근로조건과 관련된 용어 중 "소정근로일"과 "소정근로시간"은 임금, 휴가, 수당 등에 직결되는 중요한 개념입니다. 본 글에서는 이 두 용어의 의미와 기준, 계산, 산정방법, 관련 법령 및 실제 사례를 통해 자세히 설명드리겠습니다.1. 소정근로일이란?소정근로일은 근로자가 사용자와의 계약에 따라 근무하기로 정해진 날을 의미합니다. 쉽게 말해, 회사와의 약속에 따라 출근해야 하는 날들이 소정근로일에 해당합니다.소정근로일의 주요 특징근로계약 또는 취업규칙에 의해 정해짐 소정근로일은 법으로 획일적으로 정해지지 않습니다. 각 사업장의 근로계약서나 취업규칙에 따라 달라질 수 있습니다.휴일은 소정근로일에 포함되지 않음 주휴일, 공휴일(국가에서 정한 법정 공휴일), 회사에서 지정한 휴무일 등은 소정근로일.. 2024. 12. 8. 이전 1 다음
